Notre approche globale

Hommes et Développement est un cabinet de conseil en organisation, stratégie et ressources humaines au service de la performance de l’entreprise.

Afin d'accroître leur performance, les entreprises font souvent appel à différents partenaires externes dans 3 domaines d'action : la Stratégie, les Ressources Humaines et l'Organisation.

Mais les interventions dans ces 3 domaines sont souvent "étanches" entre elles, et dans tous les cas, difficiels à appréhender l'une par rapport à l'autre. Les approches manquent de cohérence entre elles, les contraintes des différents métiers sont parfois antinomiques, ...

H&D propose aujourd'hui une approche globale et systémique, accompagnant la transformation de ses clients de façon cohérente.

H&D s'implique dans la durée auprès des équipes de son client en déclinant opérationnellement les principes de l'approche triptyque jusqu'à l'obtention des résultats concerts et partagés par tous.

La nouvelle donne de l'Excellence

Face à un environnement de plus en plus complexe et incertain, les approches classiques de la démarche de progrès s’avèrent aujourd’hui infructueuses ou peu pérennes.
La "qualité totale" n'est plus un facteur de succès si la vitesse de réaction ne lui est pas associée.
La pertinence stratégique n'est plus une garantie de compétitivité si le marché la rend chaque jour obsolete....

La transformation d'entreprises en quête d’excellence doit désormais intégrer plusieurs angles d’attaque simultanément :

  • L’inv​estissement sur les hommes (managers de qualité, équipes soudées et solidaires) doit s’accompagner d’une libération d' initiatives efficaces au travers de la définition claire des interactions et interdépendances (processus clairs) et par la motivation des intelligences individuelles au service de l’intelligence collective (alignement stratégique, donner du Sens),
  • L’amélioration de la structure et des processus doit être impérativement associée à une compréhension claire par tous de l’objectif premier (Stratégie, « sens ») et d’un développement des hommes vers un leadership d’empowerment (management) et  une meilleure capacité d’ action dans l'interdépendance (équipes),
  • L'établissement de la stratégie d’entreprise  doit être complétée par un travail de communication auprès des hommes pour « l’inculturer » ainsi que d’une réflexion sur la capacité de l’entreprise à la mettre en action dans la rapidité et la flexibilité de façon à s’adapter en permanence à l’environnement (structures LEAN/AGILES). L'intelligence collective y trouve ainsi tout son "Sens"...

Accompagnement du changement

Un partenaire comme H&D sait accompagner les entreprises qui lui font confiance dans une démarche cohérente globale, comme  « interlocuteur unique »

Nous n'opposons pas une approche humaniste et une approche d'efficacité ou de performance, nous les intégrons dans la même finalité.
Nous souhaitons ainsi promouvoir l'Agilité et la Confiance comme des facteurs clés de la compétitivité de l'entreprise.
Par notre approche intégrée sur la Stratégie, l'Organisation et les Hommes, nous accompagnons nos clients au coeur de l'Excellence pour une croissance profitable !

Notre conviction et notre enthousiasme sont construits sur de nombreux exemples de succès qui démontrent la puissance de la démarche.
Chaque nouveau client inscrit avec nous une page nouvelle de cette belle aventure de l'entreprenariat compétitif.

 
Hima 360
Conception, réalisation, design & developpements. www.hima360.com