Recrutement

Clever Search   

Nous recrutons en France et à l'international pour des entreprises industrielles et de services.

France - Allemagne - Espagne   -   Italie    -   Maroc    -   Tunisie

                                                                                  

Notre approche métier

Dans le contexte économique national et international tendu que nous connaissons, la différenciation de la performance se réalise plus que jamais par le choix des Hommes dans le recrutement. Cette évidence mérite un éclairage …

Encore trop d’entreprises ont comme seuls critères de sélection la compétence, l’expertise technique et la personnalité des candidats. Notre expérience nous montre qu’il faut aller au-delà de ce que nous considérons comme des pré-requis.

Pour nous, les meilleurs candidats doivent aussi être détenteurs du bon « ADN », celui qui les rend « porteurs du Sens et d'agilité » dans l’exercice de leur fonction. Ils feront alors grandir l’entreprise dans laquelle ils seront intégrés.

Notre conception du métier est de présenter à nos clients des candidats à la fois compétents et porteurs de ce « plus » qui permet de se projeter et de s’intégrer dans l’entreprise, de manière plus efficiente.

Chasser ces « meilleurs » est une difficulté, savoir les convaincre de rejoindre une nouvelle entreprise en est une autre, c’est ce que nous aimons et savons faire.

Cependant, plus encore, ce que nous voulons c’est accompagner la transformation née de la rencontre de l’entreprise et du candidat. C’est en cela que nous « révélons l’Excellence ».

Au-delà de notre passion pour trouver et accompagner les meilleurs, nous travaillons dans la discrétion et le respect des hommes.
Nous respectons la charte de déontologie de Syntec Conseil en Recrutement ainsi que celle sur les Réseaux Sociaux.

Les avantages de notre approche pour nos clients

  • Nous adressons la problématique du client par une approche systémique
    • le besoin en recrutement est toujours situé dans la perspective des enjeux de l’entreprise/du service/du département…,
    • les recrutements s'incrivent dans la dynamique stratégique de l’entreprise que nous pouvons accompagner (accompagnement prise de fonction, formation, tutorat, teambuilding, …)
  • L'expérience et l'expertise de nos consultants séniors nous permet
    • d'avoir une très bonne compréhension des besoins et attentes de nos clients
    • de traiter des missions complexes pouvant nécessiter de faire appel à des réseaus professionnels très qualifiés
    • de trouver rapidement des candidats pertinents
  • Nous avons une approche aiguisée de l’évaluation des motivations et du potentiel des candidats (entretiens multiples, utilisation d’outils de Tests et d'Assessment)
  • Nous cherchons à faire à faire grandir nos clients au travers de la rencontre avec des profils d’exception

Les avantages de notre approche pour nos candidats

  • La révélation de leur potentiel pour les faire grandir sur les dimensions managériales et stratégiques afin de pouvoir se positionner sur de nouveaux postes
  • L'ouverture de portes auxquelles ils n’auraient jamais pensé (nouvelles fonctions, nouveaux secteurs) ou auxquelles ils n’auraient jamais osé frapper
  • L’accompagner dans leur réflexion de développement de carrière, dans leur prise de poste et globalement ensuite tout au long de leur carrière
  • Le développement d'une relation de qualité et de confiance basée sur le respect de la confidentialité, la transparence et la vérité dans les échanges

Les marchés / secteurs adressés

Tous les secteurs de l’Industrie et des Services, secteur public et privé, et notamment

  • Industrie : Aéronautique & Défense, Spatial, Automobile, Energie, Oil&Gas, Chimie-Pharmacie, Télécoms, ...
  • Services : cabinets de conseil et d’audit, SSII, ...

Les fonctions adressées

Notre entité CleverSearch est spécialisée dans la recherche des profils managériaux et d’expertise technique pointue.

  • Direction générales, direction de centres de profit, direction d’agence
  • Directions opérationnelles :
  • directeur de production,
  • direction de département, Service, BU, …
  • Directions transverses
  • achats, supply-chain, logistique, qualité,
  • méthode, maintenance,
  • direction technique, DSI
  • Ressources Humaines, Administration, Finances, juridique, contrôle de gestion, 
  • ...
  • Fonctions commerciales :
  • directeur commercial, Administration des ventes
  • ingénieur d’affaire, ingénieur commercial, manager commercial,
  • responsable de compte, ...
  • Experts techniques 
  • Engineering
  • SI
  • High-tech, R&D, ...
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